Relacja ze spotkania Toastmasters Lublin – 23 grudnia 2024

Przedświąteczny wieczór w Toastmasters Lublin przyniósł mnóstwo inspiracji, wiedzy i doskonałej atmosfery. Spotkanie, prowadzone przez pełnego energii Toastmastera Piotra Toborka, pozwoliło uczestnikom rozwijać swoje umiejętności w przyjaznym i motywującym środowisku.

Kluczowe role wieczoru:

  • Główny oceniający: Maciej Ziegler – zadbał o konstruktywny feedback dla uczestników.
  • Kontroler płynności: Marek Ziegler – wyłapywał dźwięki namysłu i wskazywał sposoby na płynniejsze mówienie.
  • Chronometrażysta: Zofia Lis – pilnowała punktualności wystąpień.
  • Ekspert ds. mowy ciała: Tomek Basa – udzielił cennych wskazówek dotyczących komunikacji niewerbalnej.
  • Gramatyk: Michał Dec – zadbał o językową poprawność i bogactwo słownictwa.
  • Gorące pytania: Dominik Pacek – rozgrzał uczestników błyskotliwymi tematami improwizacyjnymi.

Gorące pytania wygrał Marek Ziegler. Gratulację!

Przemówienia przygotowane:

  1. Paulina Dudek w mowie pt. „Marka osobista – blaski i cienie” poruszyła temat budowania wizerunku osobistego, wskazując na jego korzyści i pułapki.
  2. Wojciech Mach zaprezentował mowę „Jak zaplanować warsztat” dzieląc się swoimi doświadczeniami.
  3. Kamil Maceńko w humorystycznym wystąpieniu „Jak pisać te cholerne żarty?” (projekt Speciality Speeches) pokazał, jak skutecznie tworzyć i sprzedawać komediowe treści.

Podsumowanie:

Spotkanie obfitowało w wartościowe mowy i trafne oceny. Dzięki zaangażowaniu wszystkich członków, w tym oceniających Michała Deca i Mateusza Kopaczewskiego oraz opiekuna gości Marka Zieglera, każdy uczestnik mógł wynieść coś dla siebie.

Jeśli chcesz doświadczyć podobnej energii i rozwinąć swoje umiejętności, dołącz do nas na kolejnym spotkaniu Toastmasters Lublin. Czekamy na Ciebie!


Toastmasters – kim jesteśmy?

Toastmasters to międzynarodowa organizacja non-profit, która od ponad 100 lat na całym świecie daje możliwość rozwijania swoich kompetencji miękkich, takich jak przemawianie publiczne, komunikacja i przywództwo.

Cechą charakterystyczną jest systematyczność spotkań (2 godziny co poniedziałek zazwyczaj od 19:00), oraz nauka w przyjaznej atmosferze zaś za rozwój odpowiedzialna jest informacja zwrotna ze strony zaangażowanej społeczności.