Miks pokoleniowy to wyzwanie i szansa w pracy oraz życiu codziennym. Dowiedz się, jak budować porozumienie między pokoleniami, wykorzystując różnorodność stylów życia, komunikacji i motywacji. Poznaj potencjał współpracy offline i online!
I co dalej
📍 Zajrzyj do naszej relacji z inspirującego poniedziałkowego spotkania klubu Toastmasters Lublin, które poprowadził Tomasz Kurzyp i zobacz, co się działo!
Za nami inspirujące spotkanie o miksie pokoleniowym w pracy i codziennym życiu. Omówiliśmy różnice w potrzebach, stylach komunikacji i motywacjach między pokoleniami, szukając wspólnych płaszczyzn porozumienia. Zastanawialiśmy się, czy różnice to wyzwanie, czy szansa na wzajemny rozwój. Podjęliśmy także temat przenikania rzeczywistości offline i online. Wnioski? Różnorodność pokoleń to ogromny potencjał, który warto wykorzystywać. Dziękujemy za aktywny udział!
🎤 W trakcie spotkania wysłuchaliśmy trzech zaawansowanych mówców:
-Michał Dec – „Myślę, więc ogarniam”
-Kamil Maceńko – „Masz problem? Zadaj mi pytanie”
-Małgorzata Drozdowska-Pachuta – „Moja droga. „Za” i „przeciw””
⁉️ Konkurs Gorących Pytań wygrał: Piotr Toborek!
Gratulacje !!!
👀Zapraszamy do śledzenia naszych wydarzeń i do zobaczenia na następnym spotkaniu!!
Toastmasters – kim jesteśmy?
Toastmasters to międzynarodowa organizacja non-profit, która od ponad 100 lat na całym świecie daje możliwość rozwijania swoich kompetencji miękkich, takich jak przemawianie publiczne, komunikacja i przywództwo.
Cechą charakterystyczną jest systematyczność spotkań (2 godziny co poniedziałek zazwyczaj od 19:00), oraz nauka w przyjaznej atmosferze zaś za rozwój odpowiedzialna jest informacja zwrotna ze strony zaangażowanej społeczności.
Musisz być zalogowany, aby dodać komentarz.